借调合同范文7篇

借调是用人单位间因工作需求产生的人员调配形式。借调单位与被借调单位签订合同是关键环节，其中人数、事由、期限等要素需明确。工资待遇关乎借调人员的经济利益，劳动保险为其提供保障，生活福利待遇也不容忽视，这些规定能使借调工作规范、有序地开展，避免纠纷。下面是小编给大家分享的一些有关于借调合同的内容，希望能对大家有所帮助。

甲方(借调单位)：

地址：

法定代表人：

乙方(借出单位)：

地址：

法定代表人：

甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工 (身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会_____和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调期限

从_____年____月____日起到_____年__ __月__日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

二、甲方权利和义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或_____，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、_____设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会_____和公积金及其他补贴费用等。

三、乙方权利和义务

1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。

2、负责借调人员社会_____和公积金费用代缴。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

四、费用及结算

1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会_____、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;

2、借调人员社会_____和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。

五、其他

1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方(盖章)：

乙方：(盖章)：

法定代表人 ：

法定代表人：

或委托代理人(签章)：

或委托代理人(签章)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

甲方(借出方)：____________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

邮编：____________________________

乙方(借用方)：____________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

邮编：____________________________

丙方(员工)：______________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

户口所在地：______________________

现住址：__________________________

邮政编码：________________________

丙方_______________系甲方_______________正式员工，因工作需要，甲方将丙方借调至乙方_______________工作，现经甲乙丙三方平等自愿协商一致，签订本协议。

一、借调期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、 甲方的权利与义务

1、借调期间，甲方保留身份，工龄连续计算，并为丙方缴纳各项会保险费用、住房公积金与企业年金等。

2、丙方在乙方工作期间，如遭受人身伤害或发生意外事故，甲方应为丙方认定工伤，

乙方应及时提供相关资料并协助甲方办理医疗、工伤保险等费用结算手续。

3、借调期间，甲方按月向乙方收取各项会保险费、住房公积金与企业年金等(含丙方个人应承担的会保险费用、住房公积金与企业年金等)。

4、借调期间，丙方因非本人原因(包括但不限于：公司经营困难，面临经济性裁员等)，由乙方提前终止借调关系的，由甲方负责安排新的工作岗位，依据当时用人需求，兼顾丙方技能水平、工作经验、身体素质等综合因素，双向选择，择优录用。

5、借调期间，甲方可根工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15天通知乙方和丙方。

6、借调期间，丙方严重违犯乙方的规章制度或发生其他严重损伤一方利益的行为均视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除丙方的劳动合同。

三、乙方的权利与义务

1、借调期间，乙方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并负责对丙方进行治思想、职业道德、业务技术、安全保密及各种规章的教育和培训。

2、借用期间，乙方须提供保障丙方安全、健康的工作环境。

3、借用期间，丙方的工资收入由乙方根据考核发放，乙方负责代扣丙方个人所得税。

4、借调期间，乙方应承担丙方的各项会保险费用、住房公积金与企业年金等费用(含

代扣丙方个人应承担的会保险费用、住房公积金与企业年金等)，按月向甲方支付。

5、借用期间，乙方有权要求丙方遵守乙方各项规章制度，服从乙方的管理和教育。若丙方有下列严重违规纪情形，乙方可将其退回甲方，但应提前15天通知甲方和丙方，并提供证明资料，协助甲方处理：

(1)严重违反乙方规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的;

(3)有其他严重违规行为的。

6、借调协议期满，根据乙方考核结果，甲、乙、丙三方可协商重新签订借调协议，或由乙、丙双方协商签订劳动合同。

四、丙方的权利与义务

1、借调期间，丙方继续享有甲方的各项会保险、住房公积金、企业年金等福利待遇。

2、丙方在乙方工作期间，应服从乙方的各种安排，以及乙方根据工作需要对丙方工作所做的岗位调整。

3、借调期间，丙方须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务，并遵守乙方规章制度及其它相关规定，承担保密任务。

4、借调期间，丙方要求解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方及乙方，并按规定承担劳动合同约定的违约责任，甲方可按本协议将丙方从乙方撤回，办理与丙方劳动合同的解除手续。

五、违约责任

1、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，给对方造成损失的，应按实际损失额予以赔偿。若甲、乙发生争议，甲、乙任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、丙方违反本协议的，甲方有权解除其与丙方的劳动合同，乙方有权解除借调协议，争议解决按照法律规定执行。

六、其他

1、本协议未尽事宜，三方另有书面约定的`，从约定;三方没有书面约定的按国家和地方有关策规定办理。在借调期间内，如本协议条款与国家、地方有关规定相抵触的，按相应的规定执行。